Gunnar Söderberg

I våras var jag med på ett projekt om ledarskap. Vill säga att det var en kurs, men det var så mycket mer. Bästa titeln jag hörde någon kläcka var att det var ett ett lärandecommunity för framtiden! Blandning av digitala föreläsningar med mycket gruppdiskussioner. Tanken att om man har ett tiotal chefer i samma rum, …

Framtidens ledarskap Läs mer »

Jag jobbar både som föreläsare och även det som internationellt heter edularper, kort för educational ive action role play, på svenska kallat lajvpedagog. Vi är ett tjugotal i Sverige som arbetar med det här som profession och tar design av rollspelsövningar på största allvar. Så vad är det? Låt mig förklara i en video.

Okej, begreppet gamification kanske inte har mer än typ ett tiotal år på nacken, men själva företeelsen kan man spana längre tillbaka med bättre och sämre varianter. Och vissa blir utdaterade också. Som jag minns hur kundvagnarna var ett problem när jag var ett barn, de ställde man vid bilen, fram tills man fick lägga …

Gamification är inte så nytt Läs mer »

Vi behöver ses efter sommaren! Men kanske fortfarande med social distans… I mars preppade vi stora paket för att sälja nu om höstens kick-offer, i juni la vi det i en låda och tittade på nya digitala kick-offer. Men hur har ni gjort? Förlåt om jag raljerar lite, men jag tror inte att det kommer …

Kick off i höst? Läs mer »

Fler och fler har berättat för mig hur de saknar fikat när de har jobbat hemifrån. Och jag tycker det är supersynd. Kanske är det här ett läge att prata om hur vi fikar. Och inte bara via video, samma tips är bra även när vi kan fika tillsammans.

Visste du att man har prövat att för ebolapatienter sätta ett foto på personen bakom all skyddsutrustning. Så du ska få ett ansiktet. Veta vem som hjälper dig. Även när personen är dold bakom en mask, eller snarare flera lager av skyddsutrustning. Jag tror att vi fungerar så även när vi är friska. Vi vill …

Vi behöver ses Läs mer »

Ingen mår bra av att jobba, jobba, jobba, snarare tvärt om, även när vi har som mest kul, så behöver vi pauser. Så hur gör man det bättre. Här är ett tips på det.

1. Skapa en jobbplats och bestäm dig för att när du är där så jobbar du . Jag har både en plats och ett signaturspår för att gå in i min jobbroll. 2. Ta fikaraster, från skolan i Finland har jag lärt mig att de räknade ut att barn behöver rörelse minst en gång i …

Fem tips för att jobbar hemifrån (oavsett varför) Läs mer »

Tror att alla, eller i alla fall de flesta, är med på att det är viktigt vilket intryck man gör och att första kommer att vara längre än många andra. Så hur gör man det så bra som möjligt?

(eller är den för evigt) Det känns som att i början av året startar ofta nya ledningar, det görs nya riktignar och många företag passar på att ha en liten omorganstation. Märkligt bara ordet, borde man inte kalla det för utveckling eller organsationsutveckling. För de flesta knyter det sig i magen, produktiviteten går ner och …

Nu börjar omorganaisationtssäsongen! Läs mer »